(資料圖片)
員工晉升制度是為了提升員工個人素質(zhì)和能力,充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性,并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制,規(guī)范公司員工的晉升、晉級工作流程,而特制定的制度。晉升模式包括按工作表現(xiàn)晉升,按投入程度晉升和按年資晉升三種。
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